Bundan ötrü iki başlıca üsul mövcuddur:

1.     Mütəxəssislərə etibar etmək. Fərdi iş axtarışları üçün bu sahə üzrə məşğul olan mütəxəssisləri cəlb etmək. Artıq bəzi agentliklər bu sahədə kömək göstərirlər. Belələrini vakansiyalar üzrə “ovçular” da adlandırılar.

2.     İşəgötürənin ovu ilə şəxsən məşğul olmaq. Burada isə sizdən bir çox faydalı keyfiyyətlər nümayiş etdirmək lazım gələcək:

•  cəlbedici sahibkarlar barədə məlumat toplamaqla təhlil qabiliyyəti;

• qərar qəbul edən şəxslərin əlaqə məlumatlarını tapa bilmək bacarığı;

• bu şəxsləri öz lazımlılığınıza inandırmaq üçün ünsiyyət bacarığı;

• hədəfə çatmaq üçün əlaqə zamanı təşəbbüskarlıq və israrlılıq.

Bu zaman zərgər dəqiqliyi tələb olunur. Mübahisə doğurmayan müsbətlər: Belə vakansiyalara internetdəki iş elanları ilə müqayisədə daha az rəqib qatılır.