İnsan resursları üzrə kiçik inzibatçı 

Vəzifə öhdəlikləri

• Əmək qanunvericiliyinə və şirkətin daxili qaydalarına əsasən işçilərin düzgün şəkildə işə qəbul edilməsi, dəyişiklik edilməsi və xitam verilməsi (1C və elektron Hökumət Portalı- EMAS)
• Əmək müqavilələrinin hazırlanması və imzaladılması
• Şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• Əmək kitabçalarının düzgün şəkildə doldurulması, qeydiyyatının aparılması və təhvil verilməsi
• Müxtəlif növ arayışların və xasiyyətnamələrin hazırlanması
• İşçilərin tibbi yoxlamadan (obliqat kabinet) keçirilməsinin təşkilində iştirak etməsi
• Gündəlik İnsan Resursları ilə bağlı proseslərin əlaqələndirilməsi və idarə edilməsində dəstək göstərməsi.
• Tələb olunan digər tapşırıq və vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirilməsi

Junior HR Administrator

Job responsibilities

• Proper hiring, change and termination of employees according to the labor legislation and the internal rules of the company (1C and electronic Government Portal - EMAS) 
• Preparation and signing of employment contracts 
• Formation and registration of personal affairs
• Correct filling, registration and delivery of work books 
• Preparation of employee certificates and reference letters
• Participation in the organization of medical examination (mandatory examination) of employees
• Providing support in coordinating and managing daily Human Resources related processes. 
• Fulfillment of other required tasks and duties.

• Ali təhsil
• Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il təcrübəsi
• Müvafiq sahə ilə bağlı qanunvericilik və Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər
• Güclü ünsiyyət bacarığı.
• Tənqidi düşüncə və təhlil bacarıqları.
• Bir neçə prioritet məsələləri birlikdə idarə etmə bacarıqları.
• Sərbəst Microsoft Office istifadəçisi.
• Çeviklik və tez öyrənmək qabiliyyəti.
• Qərgin iş şəraitində işləmə bacarığı.
• Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini hr2@azerbaijansupermarket.com elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər. 

Requirements

• Higher education 
• Minimum 1 year experience in relevant field 
• Knowledge of relevant field legislation and Labor Code
• Strong communication skills. 
• Critical thinking and analysis skills. 
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Fluent Microsoft Office user. 
• Flexibility and ability to learn quickly.
• Ability to work under intense working conditions. 
• Having positive indicators such as responsibility, accuracy, accuracy and reliability

Interested candidates may apply for the role by sending resume to the e-mail address hr2@azerbaijansupermarket.com, mentioning "Junior HR administrator” in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

Yeni vakansiyalardan daha tez xəbərdar olmaq üçün bizi sosial şəbəkələrdən izləyə bilərsiniz:
 

• Facebook
• Telegram
• LinkedIn